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2018年度廣州市勞動人事爭議仲裁系統業務骨干培訓高級研修班在廈門大學圓滿完成

發布時間: 2018-08-01  來源: 合樂888手機版官方開戶網站平臺

   “2018年度廣州市勞動人事爭議仲裁系統業務骨干培訓高級研修班”于7月15日至21日在廈門大學法學院順利舉辦并圓滿完成,此次研修班由廣州市勞動人事爭議仲裁院主辦,委托廈門大學具體實施教務保障工作,來自廣州、佛山、梅州、清遠四地市區兩級勞動人事爭議仲裁系統的107名骨干仲裁員參加了培訓。廣州市勞動人事爭議仲裁院院長馬麗娜、副院長胡榮傳,佛山市人力資源和社會保障局副局長張平安,梅州市人力資源和社會保障局副局長彭思學,清遠市人力資源和社會保障局副調研員馬志華,以及廈門大學法學院副院長何麗新出席培訓班開班儀式。

   此次研修班是廣州市仲裁院在往年成功舉辦赴高校研修班的基礎上,進一步探索建立健全跨區域工作交流機制的有力嘗試,以通過積極協調廈門市仲裁業務單位,借助廈門大學法律專業理論水平高、學術氛圍濃的學習平臺,理論與實踐優勢互補,各地仲裁系統相互借鑒,達到系統學習最新法律法規,研討爭議處理疑難問題,交流各地仲裁工作經驗,切實提高仲裁員綜合素質和辦案能力的目的。為確保此次培訓的順利舉辦,廣州市仲裁院于今年初開始制定培訓計劃,聯絡全國多家知名高校,馬麗娜院長委托黃軍峰副院長于6月中旬帶領工作組先行前往廈門進行實地考察調研,協調廈門大學法學院和廈門市仲裁院,從授課專家、課程內容、教學形式、人員管理等方面全方位考察對接,堅持分類培訓和理論實踐相結合原則,培訓目的明確、指導性強、效果突出。

   研修班共設置了《公務員職業道德修養》、《勞動爭議仲裁調解工作的創新》、《陽光心態與壓力管理》、《大數據時代創新思維與創新管理》、《民事證據判斷規則及標準》、《勞動合同法修改中的共誤與分歧》、《民法總則的發展和應用》、《中國社會矛盾與沖突化解之困境及其應對》等八個專題課程的理論教學及四市仲裁工作典型案例研討,從政治理論學習、現實形勢教育到仲裁工作實踐指導,對近幾年勞動人事爭議處理法規政策進行講解,對國內外勞動人事爭議處理形勢進行比較分析,知識廣泛,內容深刻。同時,按人社部將政治教育納入培訓課程的新要求,結合黨的十九大精神,新時代黨建黨廉工作和公務員職業道德修養的新要求,達到了結合主題教育持續加強和改進作風建設的目的。培訓期間還組織參訓學員到人社部調解工作示范點湖里區江頭街道辦、湖里區仲裁院實地考察參觀,學習了湖里區仲裁、勞監、街道三方合署辦公新模式、“互聯網+仲裁”電子化仲裁建設新理念、仲裁巡回法庭新做法。此次培訓,全體參訓學員始終以積極向上的精神面貌,求知若渴的好學態度參訓,達到了理論聯系實際,研討疑難問題,加強各地仲裁業務交流,切實提高業務水平和能力素質的目的。


(培訓班開班儀式)


 (老師授課現場)


 (課堂氣氛活躍)

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